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| 岐山湖之行有感 |
| 作者：劉克賓（印務(wù)中心） |
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承蒙公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的信任，我有幸參加了聯(lián)合印刷公司岐山湖培訓(xùn)。三天時(shí)間的課堂培訓(xùn)和戶外拓展，感受頗多，受益匪淺。
《員工心態(tài)建設(shè)訓(xùn)練》課程的主講，氣場強(qiáng)大的徐老師我并不陌生，狼牙山培訓(xùn)時(shí)就已經(jīng)留下了深刻的印象。本次培訓(xùn)徐老師設(shè)計(jì)了更多的分組討論，答卷，和游戲的方式來重塑和強(qiáng)化我們對個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系的理解。
就我個(gè)人來講，兩天的互動(dòng)中，漸修頓悟的感覺頗多。比如銷售團(tuán)隊(duì)中兩個(gè)業(yè)績超群但是不合群的問題解決方法；愛打小報(bào)告的下屬；如何對待抱怨；如何對待不服自己的員工等很多問題，在各位領(lǐng)導(dǎo)的討論分享和徐老師的詳解中都學(xué)到了很多實(shí)用的方法和規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員最基本的任務(wù)是做好自己，不斷完善不斷進(jìn)步，在盡量提升自己的情況下對其他成員要做到充分的尊敬與真摯的愛，全體成員都貫徹執(zhí)行，必將無往不利。
溝通能力測試得出最后分?jǐn)?shù)的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)懷疑，本能的不服嘛。聽過徐老師的講解，自己再把不得分的題都?xì)w納一遍——不正是一個(gè)的真實(shí)寫照嗎？日常工作以及社交中的的短版暴露無遺�，F(xiàn)在白紙黑字?jǐn)[在那里，不妨就當(dāng)制定一個(gè)小目標(biāo)，努力克服它！有的問題也許永遠(yuǎn)也無法完全克服，但努力方向明確了，加油吧！
折飛機(jī)，搭紙牌游戲和后來的拓展游戲一樣，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)精神。首先對任務(wù)要客觀分析，制定合理的計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃需要各種能力的成員，要調(diào)配好角色，人盡其用。大家各司其職，每個(gè)人都做好自己，然后緊密合作，缺一不可�？偨Y(jié)每一個(gè)游戲的成敗，最后都?xì)w結(jié)為有沒有必勝之心，能不能團(tuán)結(jié)協(xié)作，能不能貫徹執(zhí)團(tuán)隊(duì)行既定方針，無一例外！
顛球游戲，我們“超越”隊(duì)冷靜分析，刻苦訓(xùn)練，賽前自己達(dá)到了比較滿意的水平，這時(shí)候似乎按計(jì)劃進(jìn)行就應(yīng)該能有個(gè)不錯(cuò)的成績，但是意外出現(xiàn)了——有更好的鼓，有可能取得更好的成績，風(fēng)險(xiǎn)是我們沒練過這只鼓，可能出問題。比賽前一刻，教練協(xié)調(diào)大家的意見，做出大膽決定——換鼓！其理由是：我們訓(xùn)練很充分，有自信，而且要努力做到最好。比賽結(jié)果超出所有人的意料，我們做到了破紀(jì)錄的成績，大家一直努力到最后一刻，成功超越了自我！
最后的游戲最累，但是此生難忘！每個(gè)人都在依靠身邊人的扶持，每個(gè)人都在扶持身邊的人，誰也不肯拖后腿，誰都想盡力為團(tuán)隊(duì)添點(diǎn)力氣，逐漸地，大家形成了奇妙的默契，輪流的發(fā)力和休息。我能深切感受到身邊人的依靠和幫助，最終我們完成了看似不可能的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)精神得到升華。
培訓(xùn)期間，我們還對即將上線的ERP系統(tǒng)做了一個(gè)全面的了解，王總的動(dòng)員讓大家很振奮，對這個(gè)全新的挑戰(zhàn)，我們一定能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，克服各種困難，將其建設(shè)成屬于我們自己的數(shù)字管理體系！
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