2023年12月21日，为强化提升辅导员在学生管理工作能力、提升辅导员在日常工作岗位的执行力，外语学院组织全体辅导员在4-411办公室进行研读《奈飞文化手册》活动。
活动伊始，大家根据自己阅读的情况各抒己见，讨论了关于书中的主要观点，并共同总结梳理出该书中令人印象深刻且具有启迪意义的企业文化准则，如“让每个人都理解公司业务”、“只有事实才能捍卫观点”；“员工与岗位的关系，不是匹配而是高度匹配”等内容。
讨论中，王佳宁老师发表了自己的理解，她认为奈非对于卓越的人才是非常渴望的，保留人才并不是衡量团队成功的指标，能否建立一个高度匹配的，可以面向未来的团队才是目的。反思到我们个人工作上，就需要不断优化提升个人工作素质能力，做好质与量的双向提升契合，高度匹配自己所在的岗位需求。大家根据此观点发起了热烈讨论。
活动最后，张钰书记总结讲话，她表示，书中的很多观点都能够引起共鸣，无论是对于企业还是个人，不勇敢的走出舒适区就不能适应新潮，得到长足的发展，正如学生管理工作一样，也是在不断变化的潮流中去适应，提高学生管理的科学化，不断加强研究，在高等教育大众化的形势下，大胆开创学生工作的新局面。张书记强调，通过此次读书研讨会，各位辅导员要加强理论引领，提升思想高度，要以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，不断提高自身业务能力与素质，坚持与时俱进，及时认真地总结工作经验，探索规律，讲究工作方法的科学性、计划性、高效性，锐意改革，勇于创新，开拓进取，使自己的工作更上一个新的台阶，积极投身于学校的建设与发展中。
